Sobota, 04 września 2010
Hasło:
Interpretacje Karty Nauczyciela i przepisów prawa oświatowego dla praktyków
Wyszukiwarka

na stronie www
w poradniku

Pracownik niepedagogiczny szkoły
2010.09.02
Pytanie: Na jakiej postawie prawnej i w jakiej wysokości można przyznać pracownikowi dodatek funkcyjny, np. głównemu księgowemu, sekretarzowi szkoły, szefowej kuchni? Jesteśmy jednostką oświatową prowadzoną przez powiat. + więcej
2010.08.31

Pytanie: Pracownik obsługi dostarczył zaświadczenie z Ośrodka Pomocy Społecznej o pobieraniu zasiłku gwarantowanego z danymi - w jakim okresie w/w zasiłek był wypłacany i informacją, że za okres pobierania zasiłku była opłacana składka na ubezpieczenia społeczne. Czy okres pobierania zasiłku gwarantowanego można doliczyć do dodatku za wysługę lat? + więcej
2010.08.25
Pytanie: W Gminnym Zespole Obsługi Oświaty zatrudnione są osoby sprawujące opiekę przy dowozach uczniów. Obecnie są one zatrudnione na pełen etat. Osoby te świadczą dowozy przez ok. 6 godzin dziennie, z 3-godzinną przerwą w środku dnia. Czy można tym osobom ustalić zadaniowy system czasu pracy? W jaki sposób skonstruować dokument zmieniający dotychczasowe warunki pracy? W jaki sposób rozlicza się pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy? W jaki sposób ustalić uprawnienia pracownicze (np. urlop) pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy? + więcej
2010.08.19
Pytanie: Pracownica obsługi przed urlopem pójściem na L4 była zatrudniona na 3/4 et na stanowisku kucharki, potem była na urlopie macierzyńskim i 2 lata na wychowawczym. Z dniem 1 lipca wraca do pracy. Z powodu braku dożywiania dzieci chcemy jej obniżyć wymiar zatrudnienia do 1/2 etatu. Kiedy i jak wypowiedzieć jej warunki umowy jaki mamy okres wypowiedzenia zachować? Jaki należy jej się urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu wychowawczego? + więcej
2010.08.17
Pytanie: Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego pracownik musi wrócić na to samo stanowisko i w takim samym wymiarze czasu pracy jak przed urlopem? + więcej
2010.08.05
Pytanie: Główna księgowa przebywa od 30 grudnia 2009 r. do 31 marca 2010 r. na urlopie wychowawczym. Następnie ma wystąpić o urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Czy przed udzieleniem urlopu bezpłatnego należy udzielić proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego? + więcej
2010.07.30
Pytanie: Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Złożyła wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego, do którego załączyła zwolnienie lekarskie w związku z zagrożoną ciążą. Czy pracownica może w tej sytuacji przerwać urlop wychowawczy i korzystać ze zwolnienia lekarskiego? + więcej
2010.07.27
Pytanie: Jestem zmuszona zmienić plan urlopów pracowników niepedagogicznych w miesiącach letnich w związku z organizacją pracy przedszkola w czasie wakacji (pełnimy dyżur w lipcu - będą u nas dzieci z całego miasta). Gwarantuję każdemu pracownikowi nieprzerwanie 14 dni urlopu, natomiast pozostałą część otrzyma także w wakacje. Jaką mogę podać podstawę prawną wprowadzanych przeze mnie zmian, jeśli nie do wszystkich dociera argument dotyczący organizacji pracy w placówce? + więcej
2010.07.21
Pytanie: Czy można rozwiązać umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy pracownika, który skończył 61 lat i podlega ochronie przedemerytalnej? + więcej
2010.07.15
Pytanie: Sprzątaczka jest zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie ma jednak potrzeby, by pracownica była zatrudniona na cały etat, ponieważ co drugi tydzień pracuje tylko 5 godzin dziennie. Jak sformułować wypowiedzenie, aby było zgodne z prawem? + więcej

1 • 2 • 3 • 4 • 5 • Następna >>

Dowiedz sie jak przeprowadzić konkurs na pracownika niepedagogicznego szkoly i kliknij poniższy przycisk

Zamow - awans zawodowy

Dyrektor szkoły - Wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego - Wniosek o rozpoczęcie stażu na mianowanego - Prawo oświatowe - Emerytury dla nauczycieli
Zastosuj w swojej placówce interpretacje Karty Nauczyciela dotyczące takich zagadnień jak: emerytura nauczyciela, dodatek za wysługę lat, odprawy dla nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia i urlop wypoczynkowy nauczyciela.

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.,
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa, NIP: 526-19-92-256
Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy, dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.