Umowa o pracę w zespole szkół

Pytanie: Jak powinna wyglądać umowa o pracę zawierana z nauczycielem pracującym w kilku jednostkach, które tworzą zespół szkół? Czy należy wyodrębnić wymiar etatu w każdej placówce, czy łączny wymiar zajęć?

Odpowiedź: W umowie o pracę lub akcie mianowania nauczyciela, zatrudnionego w szkołach wchodzących w skład zespołu szkół, nie wyodrębnia się wymiaru zatrudnienia nauczyciela w poszczególnych szkołach, lecz określa się łączny wymiar zajęć nauczyciela

Od 1 września 2007 r. pracodawcą jest zespół szkół

Przypomnijmy - od 1 września 2007 r. dyrektor zespołu szkół jest pracodawcą dla nauczycieli zatrudnionych w tym zespole, a nie - jak wcześniej - jedna ze szkół wchodzących w skład zespołu. Oznacza to, że od tej daty umowy zawierasz na zespół szkół.

W umowie nie określasz liczby godzin z każdej ze szkół

Liczba godzin realizowanych przez nauczyciela w poszczególnych typach szkół, wchodzących w skład zespołu, nie wpływa na treść umowy o pracę (aktu mianowania). Nie określa się w niej bowiem liczby godzin realizowanych przez nauczyciela w poszczególnych typach szkół, wchodzących w skład zespołu szkół, a jedynie łączny wymiar zatrudnienia w zespole.

Zapis takiego stanu rzeczy powinien wyglądać w umowie i pracę w następujący sposób:
Na podstawie art. 10 ust. 6 i art. 14 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - ustawy - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) pracodawca zatrudnia Pana(ią) od dnia ...... na czas nieokreślony, na stanowisku ......... w wymiarze czasu pracy (pełnym, części wymiaru) ...... .
Miejscem wykonywania Pana(i) pracy będzie (nazwa i adres szkoły, ewentualnie miejsce, w którym nauczyciel prowadzi nauczanie indywidualne) ..........

Podstawa prawna:

• art. 10 ust. 1, art. 14 ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).

Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli podlega weryfikacji Kuratora Oświaty. Poznaj dobre praktyki i przykłady klikając poniższy przycisk