Urlop dla poratowania zdrowia - w jakich sytuacjach można go udzielić?

Pytanie: Czy urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi tylko w celu przeprowadzenia zaleconego przez lekarza leczenia?

Odpowiedź: Celem urlopu dla poratowania zdrowia jest przeprowadzenie zaleconego przez lekarza leczenia, regeneracja sił oraz odpoczynek. Urlopu dla poratowania zdrowia udzielasz nauczycielowi na jego wniosek, do którego powinien dołączyć orzeczenie lekarza. W orzeczeniu lekarz ubezpieczenia zdrowotnego, leczący nauczyciela, potwierdza potrzebę udzielenia urlopu oraz zalecany czas jego trwania.

14 dni na odwołanie się od orzeczenia lekarza

Orzeczenie lekarza leczącego nauczyciela doręcza się nauczycielowi i przesyła dyrektorowi szkoły. Od chwili doręczenia obie strony mają 14 dni na złożenie odwołania. Odwołanie składa się wraz z uzasadnieniem za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie, do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy właściwego ze względu na miejsce wydania orzeczenia. Organ ten w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia otrzymania odwołania wydaje orzeczenie ostateczne na podstawie przedstawionej dokumentacji z przebiegu leczenia, orzeczenia wydanego przez lekarza i własnych wyników z przeprowadzonych badań. Dopiero w momencie wyczerpania drogi odwoławczej lub po upłynięciu terminu do wniesienia odwołania możesz podjąć decyzję o przyznaniu nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia.

Leczenie w sanatorium w dniach wolnych od pracy

Leczenie sanatoryjne jest leczeniem uzupełniającym. Nie musi, zatem odbywać się w trybie pilnym. Pobyt w sanatorium nie stanowi również podstawy do uzyskania zwolnienia lekarskiego. Leczenie takie powinno być przeprowadzane przez nauczyciela w dniach wolnych od pracy, bowiem pracodawca nie jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi dni wolnych od pracy na czas leczenia sanatoryjnego. W sytuacji nauczyciela, który nadal jest niezdolny do pracy, lekarz może wydać orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia na okres trwania leczenia sanatoryjnego.

Urlop zdrowotny po długotrwałym zwolnieniu chorobowym nauczyciela

Urlop dla poratowania zdrowia może być również udzielony nauczycielowi pozostającemu ponad 182 dni na zwolnieniu lekarskim (nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania) lub ponad rok (nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony). W takich sytuacjach nieobecność nauczyciela w pracy może przedłużyć się o rok bez konsekwencji rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem z powodu długotrwałej choroby.

Podstawa prawna:

• art. 20 ust. 6, art. 23 ust. 1 pkt 2, art. 27 ust. 2, art. 53 ust. 1a, art. 64 ust. 1, ust. 3, ust. 5, ust. 5a art. 66 ust. 1, art. 72 ust. 1, art. 73, art. 88 ust. 1, art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.);
• art. 166, art. 168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)

W jakich sytuacjach mozna udzielić urlop dla poratowania zdrowia? Dowiedz się i kliknij poniższy przycisk