Urlop udzielny na podstawie planu urlopów

Pytanie: Jak udzielać urlopu nauczycielowi przedszkola w okresie wakacji - czy obowiązuje go plan urlopowy?

Odpowiedź: Nauczyciele placówek nieferyjnych mają prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni udzielanego zgodnie z planem urlopów.

Plan urlopów - podstawą udzielenia urlopu w placówce nieferyjnej

Na podstawie sporządzonego planu urlopu udziela się urlopu nauczycielowi bez konieczności składania przez niego wniosku w tej sprawie. W tym sensie plan urlopów ma moc wiążącą. Nie trzeba jednak sporządzać planu urlopu od razu na cały rok kalendarzowy. Można przygotować plan urlopu na krótsze okresy, np. na kwartał, pół roku. Plan urlopu przede wszystkim ma być praktycznym narzędziem, którego stosowanie usprawni funkcjonowanie szkoły. Należy go podać do wiadomości wszystkich nauczycieli w sposób przyjęty w danej placówce (art. 163 § 2 Kodeksu pracy).

W czasie przerwy w funkcjonowaniu przedszkola wszyscy nauczyciele korzystają z urlopu wypoczynkowego

Sporządzając plan urlopów trzeba wziąć pod uwagę na przerwy w funkcjonowaniu przedszkoli. Ustalenie takiej przerwy oznacza, że w tym samym czasie wszyscy nauczyciele będą wykorzystywać urlop wypoczynkowy. W rzeczywistości planowaniem objęta jest ta część urlopu, która nie obejmuje przerwy w funkcjonowaniu przedszkola, o ile jest to więcej niż cztery dni. Nie obejmuje się również planem urlopów części urlopu udzielanego na żądanie, która zgodnie z art. 167² Kodeksu pracy obejmuje właśnie nie więcej niż cztery dni (art. 163 § 1 Kodeksu pracy).

Podstawa prawna:

• 64 ust.3, art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela,
• art. 163 § 1 i 2, art. 167² Kodeksu pracy.

Jeszcze dziś wyślij zamówienie i skorzystaj z możliwości otrzymania poradnika na 30 dni i zapoznaj się z nim BEZPŁATNIE i bez żadnego ryzyka.

Zaplanuj urlop wypoczynkowy zgodnie z prawem i kliknij ponizszy przycisk